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疫情期間因為大家都不能出門,所以很多人都在家進入了「宅」模式,天天都是起床→吃飯→床的這個循環模式,也有很多人在家中研究美食的做法,據說很多美食菜譜軟體都崩潰了,但是這段時間的「宅」下來,很多人胃病發作或者復發,出現了腹脹、噯氣、噁心、進食即飽等消化不良的癥狀,自己吃奧美拉唑、嗎丁啉等胃藥效果也很不理想,那麼這到底是怎麼回事呢?又應該如何進行治療呢?那麼這篇文章就詳細談一下這個問題。 消化不良,借用一位前輩的說法,這個疾病在消化系統的常見程度相當於呼吸科的「感冒」,非常常見,很多消化科的疾病都伴有消化不良癥狀。那麼這個消化不良到底是什麼原因引起的呢?其實這些消化不良癥狀的出現,都是因為不健康的生活方式所導致的,很多人覺得「胃」很強大,其實胃是很嬌嫩的,不健康的生活方式是很容易「傷胃」的,尤其是本身就有胃炎、消化不良等情況老胃病患者更加容易導致胃病的出現,正所謂胃病「三分治,七分養」就是這個意思,胃不是一天「傷」的,所以治療也不是一天就能「養」好的。而且很多人把胃病的治療寄託於某些藥物,期待一兩種神藥進行治療也是不現實的,那麼下面我就先談一些如何進行日常的調養,然後再談一下相關的藥物治療,幫助大家學會如何科學合理「養胃」到「治胃」。 ... 一、胃是如何被「傷害」的? 1、食物是如何被消化的? 很多人都知道胃是「消化」食物的,但是這理解並不是特別完全,消化與吸收並不是胃一個部位完成的,我們平時所吃下去的食物都是經過口腔→食管→胃→十二指腸→小腸→大腸→排出體外這個過程進行消化與吸收的。 如果把口腔形容成一部「粉碎機」的話,胃的作用呢就相當於一個「磨盤」,在牙齒把食物「切除」成小塊之後,經過食管輸到胃內後,然後胃這個「磨盤」會分泌胃液(也就是咱們說的胃酸、消化酶),然後把食物與胃液攪拌後「磨碎」,然後把這些稀糊狀的食物送入十二指腸進行進一步消化,然後再進入小腸進行對食物中營養物質的最終吸收(這裡會有人問大腸是幹嘛的,大腸簡單說就是把即將變成糞便的食物裡面的水分以及剩餘能吸收的吸收完後形成糞便的地方以及可以儲存大便的位置...這裡就不細談)。 2、胃的損傷是怎麼造成的? 我們在簡單了解了消化食物這個過程後,我們就可以理解胃是怎樣被「傷」的了,如果日常不養成良好的飲食習慣的話,經常飢一頓,飽一頓,狼吞虎咽的話,肯定會傷到胃的,簡單說,「磨盤」如果空轉的話肯定會有磨損的,胃也是這樣,這也就是為什麼會經常讓一日三餐準時吃飯是最好的,因為生物鐘的原因,人體的消化系統會在這個時間進行一系列的準備,等待人們的進食,例如胃會在這個時間分泌胃液,進行蠕動。 如果這個時候沒有食物進入,那麼這就相當於「磨盤」空轉了,而且空轉的時候也會導致「磨損」的發生,也就是胃黏膜損傷,進而胃液中的消化酶、胃酸等會對胃壁造成損傷(正常完整的胃黏膜是有一個「保護層」可以阻擋胃酸對於胃黏膜的損害的),進而出現胃糜爛、胃潰瘍的發生。 而且如果日常進餐時間不規律,也會導致人體「生物鐘」的紊亂,從而使得胃不知道合適進行蠕動以及分泌胃液才好,這樣就又會導致消化不良的發生,這也就是經常說的「胃動力」問題,胃動力不好肯定會影響「胃排空」的能力,從而造成消化不良。 ... 二、胃到底有多重要? 上面談消化過程中,可能很多人看到小腸才是吸收消化食物的主要位置,就會覺得胃沒那麼「重要」,反正也吸收不了多少營養,其實胃本身的蠕動在消化系統的地位就相當於汽車的「發動機」,如果胃不能正常蠕動的話會導致整個消化系統的「癱瘓」。 胃的中上1/3處,有一個如同心臟竇房結一樣的「起搏點」,這個位置有一個特殊的細胞,可以非常規律的每分鐘產生3次的胃電節律,如同「指揮部」一樣指揮胃部規律的收縮及蠕動,且此收縮及蠕動會在不斷研磨食物與攪拌食物和胃液的同時把食物送入十二指腸、小腸及大腸,咱們所說的胃排空就是胃把食物完全排入十二指腸的這個過程,大約需要4小時左右,所以不規律的飲食會擾亂正常的胃電節律,從而影響胃的正常工作,進而出現胃排空異常。如果在這個時候還不糾正就會進一步導致胃排空延遲更加嚴重,從而出現類似「胃癱」的情況,那麼這個時候食物就會在胃腸道內長時間瀦留,進而出現食物發酵的情況,這個時候肯定會出現腹脹、噯氣、噁心、進食即飽這些消化不良的癥狀,甚至因為食物過多瀦留,發酵氣體過多而出現腹痛及兩肋串痛的情況,所以說胃對於整個消化系統極為重要。 註:有人可能會問為什麼消化不良會噁心,簡單說就是下面下不去,肯定會往上頂....這就是消化不良的時候出現噁心的簡單原因,當然具體機制複雜,篇幅所限這裡就不細談了 ... 三、「健」胃三部曲 通過上文的解釋,大家應該已經簡單了解了腹脹、噯氣、噁心、進食即飽等消化不良引起的原因了,我們可以看到治療消化不良加強「胃動力」非常重要。 正所謂胃病三分治,七分養,光靠用藥治療時不行的,日常調理及生活習慣都是很重要的,關於這些內容,我總結的加強胃動力的「健」胃三部曲就給大家談一下。 1、跟著「節奏」來 上面說到胃是有自己的胃電節律及生物鐘的,這個節律的「節奏」必須要規律。其實這個「節奏」是非常受外界影響的,我們日常要保持良好的生活規律及樂觀積極的心態,因為如果進食及生活規律異常會影響的胃本身生物鐘及胃電節律,例如在飯點的時候不吃飯,久而久之胃也會「迷惑」應該在哪個時間進行蠕動和分泌胃液,從而使得「節奏」大亂。所以規律的生活是十分重要的。 情緒對於胃腸的影響我在以前的文章裡面反覆說過很多次了,這裡就不細談了,簡單說就是您想下您情緒不好,例如生氣、緊張的時候會不會覺得胃腸有痙攣的情況,這也是影響胃腸的重要原因之一。 2、「節制」與「克制」缺一不可 飲食對於胃腸的影響很大,所以飲食一定要要有「節制」,避免進食刺激性食物,例如過熱、過辣、過酸的刺激性食物,生冷的、過硬的這類不易消化的食物,一定要避免食用。另外進食一定要細嚼慢咽,這樣除了可以使得唾液與食物進行充分的攪拌以外,也可以使得食物被牙齒充分咀嚼為小塊更加容易消化且不容易損傷消化道。 菸酒要「克制」,酒大家都知道對於消化道的傷害是很大的且傷肝,這裡就不細談了。煙很多人可能不是特別清楚其對於消化道的影響,其實煙除了傷肺、傷氣管以外也會對「熏到」您的胃腸道的。 根據研究吸菸可能是多數常見上消化道疾病的病因和加重因素之。吸菸在導致消化性潰瘍的主要危險因素中占第四位。吸菸者比不吸菸者出現消化不良癥狀的機率高20 倍。在幽門螺桿菌感染率較低的已開發國家, 吸菸對消化性潰瘍的危險性甚至高於幽門螺桿菌感染。有研究表明, 吸菸還是胃癌的高危因素。此外,吸菸會加重消化性潰瘍患者的病情, 影響潰瘍的癒合。消化性潰瘍和慢性胃炎患者吸菸後, 消化不良癥狀幾乎都會加重。其機理可能為: 吸菸可以增加血漿中的自由基, 導致消化道黏膜損傷; 吸菸可以增加胃黏膜中cxc 趨化因子的表達,使幽門螺桿菌感染所致的損傷加重;吸菸還會增加胃泌素的分泌,從而增加胃酸分泌,進而導致反酸、燒心的情況發生,所以戒菸忌酒是十分重要的。 3、「堅持」才能看見勝利 以上所說的生活規律、飲食習慣及戒菸忌酒等都是需要「堅持」的才能看到成效的,另外在臨床上經常會有一些患者癥狀較重,除了日常生活的這些方式以外也需要進行藥物治療,但是經常會有以人吃了很多胃藥卻沒有什麼效果,這主要是由於以下這幾點原因導致的: (1)、換藥太「勤快」:這裡的「勤快」是貶義的,他們吃藥,吃一兩天甚至一兩次感覺沒效果,立馬換藥,再沒效果又立馬換藥,這是非常錯誤的做法,我們要知道,一個藥物的起效是需要時間的,藥物起作用需要在人體內達到一定的血藥濃度以後才可以起到其作用,對於一些癥狀較重的患者,甚至需要三天、一周甚至更長時間才能逐步起效,這樣沒服幾次就換藥的,藥物肯定會說「臣妾做不到啊」。 (2)、停藥太「及時」:當然這個「及時」也是貶義的,有些人藥物一起作用,感覺癥狀一消失就停藥,然後復發就再吃藥,咱們先不說癥狀消失是否真的代表疾病康復了,咱們就說這樣「三天打魚,兩天曬網」的,這胃病不復發,簡直就是個奇蹟了....... (3)、服藥太「專一」:當然這個「專一」也是貶義的,有些人呢,把某些藥物當成「萬能胃藥」,不管什麼胃病都會吃,也不分病因,例如咱們最常聽說胃藥的奧美拉唑,這個藥是抑酸藥,其學名質子泵抑制劑,包括奧美拉唑、蘭索拉唑、泮托拉唑、雷貝拉唑等許多拉唑類藥物,很多然覺得這個藥是最好的胃藥,而不看其是主要治療什麼疾病的,這是抑酸藥啊,抑制胃酸用的,胃酸是幹嘛的?是消化食物用的,您如果有腹脹、噯氣等消化不良的時候,再把胃酸抑制了,您想下會怎樣,肯定會消化更差啊。所以胃藥並不存在萬能的,只能說合適的才是最好的。 總之,胃病的治療還是那句話:「三分治療,七分靠養。」需要有科學合理的治療方案及用藥方法。
內容簡介
職場如戰場,上班有時候就像一場戰爭,只有真正的勇士才能在鬥爭中勝出。這本「蟑螂,職場上最需要具備之精神」有助於我們認識自己,瞭解他人,使我們在工作中圓融通達,在交際中如魚得水。傳授心理學的“詭計”,會讓你遠離各種陷阱,識破各種謊言與詭計,成為一隻誰也踩不死的「小強」。
無論你到哪裡,工作環境都是一樣的,職場規則不變,既然你無法改變,就要學會接受。當然,在利益至上的職場中,懂點心理學的「詭計」,會讓你遠離各種陷阱,助你輕鬆愉快地工作,讓自己變得更強!
目錄
#第一章
老闆就在你面前,還不把握機會討好他?職場的競爭是殘酷的,如果你還是那副我行我素的死樣子,就準備game over吧!既然在老闆面前表現自己這麼重要,何不現在就開始,把自己塑造成為一名優秀的員工,讓老闆對你讚不絕口!
搞清楚,你在為誰工作
僥倖心理讓你準備被淘汰
一進辦公室,就別再浮躁
負責任的員工,老闆就愛這一味
閉嘴吧!老闆是不聽藉口的
該是表現的時候,秀出你的忠誠
就算不爽,也要絕對服從
老闆面前,別太囂張
#第二章
你的下屬都在等著看你出糗!身為一個優秀的領導者,在下屬面前要說的、要做的,是遠超乎你想像的重要。想跟下屬當麻吉,必要的管理技巧、適當的心理策略會讓你的領導魅力凍未條。
獨樂不如眾樂,先對你的下屬感興趣吧!
讓員工時刻都感受到「危機意識」
激勵下屬,請用點心
說個好故事,有效激勵下屬
管理者,就一定要以身作則
放感情,攻其心防使其心軟
不用客氣,適當的批評是必要的
一顆寬容的心,下屬就是這樣被征服的
善用員工的好勝心,內部競爭UP
掏出同理心,去用心感受員工的心理
#第三章
記住!你是團隊中的一員。這個時代,早就不是那個單槍匹馬逞英雄的時代了,想有效地完成任務,你就得學會合作。沒得商量,一定要記住,你是團隊中的一份子,你死都不能離開。在合作中要雙贏,甚至要贏更多,這樣才能展現出你那了不得的價值!
心理共識,達陣!
拒當獨行俠
一起分享的快樂!就是要跟同事同樂
若能以團隊目標為重,這樣就贏定了
就是要這種態度,肯定你的團隊成員
千萬!不要扯團隊的後腿
學做一名學徒,也不賴
不要當團隊裡的短板
別太自我感覺良好,請接受他人缺點
好心點,請糾正他人的錯誤
職場裡,少來酸葡萄心理
#第四章
職場如戰場,身在辦公室,溝通是你生存必備的能力之一,良好的溝通戰鬥力,將使你如戰爭的職場生涯暢通無比。在辦公室裡,溝通是有規則的,有些事可以說,有些事不就絕對能說。所以,掌握必要的溝通技巧和心理十分重要。讀過這篇文章後,你將會認識到江湖上流傳的-溝通的心理學,定能助你成為職場溝通的武林高手。
你的心,是開放式還是封閉的
嘿,誰規定忠言就一定要逆耳!
靠過來,告訴你與同事打成一片的撇步
同事間,有誤會就要說清楚
這樣說話,做到簡練有說服力
不要相信你的耳朵,眼見為實
大家都喜歡好聽眾
別搞錯,溝通不等於抱怨
換個角度思考,讓你溝通力無往不利
辦公室講溝通,請拿出誠意來
好好溝通,猜忌OUT
不是教你拍馬屁,但你要懂得討上司的歡心
詳細資料
- ISBN:9789866070679
- 叢書系列:
- 規格:平裝 / 256頁 / 15 x 21 cm / 普通級 / 雙色印刷 / 初版
- 出版地:台灣
- 本書分類:> >
內容連載
%搞清楚,你在為誰工作
從心理學的角度來看,一個人心情好的時候頭腦是處於最活躍的時期,思維會特別靈敏,做事情的效率自然也比平常高出很多。心情是一種持續性的情緒,可能一連幾個小時、幾天,甚至幾星期影響一個人對事物的看法。心情不好不僅會影響人體的身心健康,影響人們的生活品質,也影響一個人的事業成就。馬克思有句名言:「一種美好的心情要比十帖良藥更能解除生理上的疲憊和病理上的痛苦。」
傑克在一家貿易公司工作了一年,由於不滿意自己的工作,他氣憤地對朋友說:「我在公司裡的工資是最低的,老闆也不把我放在眼裡,如果再這樣下去,總有一天我要跟他拍桌子,然後辭職不幹。」
「你把那家貿易公司的業務都弄清楚了嗎?做國際貿易的竅門完全弄懂了嗎?」他的朋友問道。
「還沒有!」
「君子報仇十年不晚!我建議你先靜下心來,認認真真地工作,把他們的一切貿易技巧、商業文書和公司組織完全搞懂,甚至包括如何書寫合約書等具體細節都弄懂了之後,再一走了之。這樣做,豈不是得到許多收穫,又出了氣嗎?」
傑克聽從了朋友的建議後,一改往日的散漫習慣,開始認認真真地工作起來,甚至下班之後,還常常留在辦公室裡研究商業文書的寫法。一年之後,那位朋友偶然遇到他便問道:「現在你大概都學會了,可以準備拍桌子不幹了吧?」
「可是,我發現近半年來,老闆對我刮目相看,最近更是委以重任,又升職、又加薪。說實話,不僅僅是老闆,公司裡的其他人都開始敬重我了!」
在工作中,人如果總是為自己到底能拿多少工資而傷腦筋的話,很難想像他會有多大的動力去做事,他又怎麼能看到工資背後可能獲得的成長機會呢?他又怎麼能意識到從工作中獲得的技能和經驗,對自己的未來將會產生多麼大的影響呢?這樣的人只會逐漸將自己困在裝著工資的信封裡,永遠也不會懂得自己真正需要什麼。他們只想對得起自己目前的薪水,從未想過是否對得起自己將來的薪水,甚至是自己的前途。身為一個好員工,一定要認真審視自己做事的動力,只有那些為自己而工作的人,才能獲得永恆的衝勁與動力。
某公司有這樣一位員工,他在公司已經勤奮地工作了十年,薪水卻從不見漲。有一天,他終於忍不住內心的鬱悶,當面向老闆訴苦。老闆說:「你雖然在公司待了十年,但你的工作經驗卻和在公司待了一年的新人一樣,能力也和新手差不多。」這名可憐的員工在他最寶貴的十年青春中,除了得到十年跟新員工一樣的工資外,其他一無所獲。這就是只為薪水而工作的結果!
大多數人因為不滿足自己目前的薪水,而將比薪水更重要的東西也放棄了,到頭來連原本應得到的薪水都沒有得到。這就是只為薪水而工作的可悲之處。我們其實不是在為環境工作,更不是在為主管工作,即使我們是為了報酬而工作,但也絕對不是現在的報酬,而是將來的報酬,可是現在不積極努力,又怎麼可能有將來更好的報酬呢?現在的付出一定會在將來的結果中體現。換句話說,你希望自己將來是個什麼樣的人,現在就應該努力去做什麼樣的事!
不要擔心自己的努力會被忽視,應該相信大多數的老闆都是有明智的判斷力。為了實現公司利潤最大化,他們會盡力按照業績表現和努力程度來晉升積極進取的員工,那些在工作中能盡職盡責、堅持不懈的人,總會有獲得晉升的一天,薪水自然就隨之高漲。如果我們發現自己的老闆並不是一個睿智的人,而沒有注意到我們所付出的努力,也沒有給予相當的回報,那麼也不要沮喪,我們可以換一個角度來思考:現在的努力並不是為了現在的回報,而是為了將來。我們投身於工作是為了自己,是在為了自己而工作。人生並不是只有現在,而是有更長遠的未來。
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文章來源取自於:
每日頭條 https://kknews.cc/health/lvogv69.html
博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010568865
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